Gelecekteki iş liderlerimizi yetiştirmek amacıyla koordine edilen yetkinlik çalışmaları, çalışanlarımızın liderlik, yönetsel ve temel seviyedeki yetkinliklerinin belirlenmesi ile potansiyellerinin açığa çıkarılmasını, güçlü ve gelişime açık yönlerinin farkına varılmasını sağlamaktadır.

Yetkinlik çalışması ile yetenekli çalışanlarımızı belirlemek, yönetim pozisyonlarını yedeklemek, geleceğin liderlerini yetiştirmek ve elde tutmak amaçlanmaktadır. 

Bu çalışma sonucunda yapılan değerlendirmelerle belirlenen gelişime açık ve güçlü yönler, çalışanlarımız ile görüşülerek izlenebilecek kişisel gelişim planı hazırlanmakta ve hayata geçirilmektedir.